Recentment, s’ha aprovat una important reforma dels reglaments de selecció de personal que permetrà una reducció significativa dels terminis per accedir com a funcionari o personal fix. Les oposicions ara passaran d’un període de 24 mesos a només 10 mesos.
A partir d’ara, els processos selectius es realitzaran amb un calendari anual, la qual cosa aportarà més previsibilitat a les persones aspirants i facilitarà una gestió més ordenada de les convocatòries. A més, s’han introduït altres canvis destacats:
Pel que fa als concursos de provisió, que són per al personal de la mateixa Administració, el temps de resposta es reduirà a la meitat, passant de 12 a 6 mesos en els casos generals, i a 3 mesos si hi ha menys de 10 places disponibles.
Aquesta reforma també introdueix elements de digitalització que facilitaran la participació electrònica i evitaran la necessitat d’aportar documents ja disponibles a l’Administració. Finalment, el període d’al·legacions a les llistes provisionals es reduirà de 10 a 5 dies.
LALIGA ha destacat l’impacte dels planters en l’èxit de la selecció i ha recordat que…
Aprovada una norma per incorporar la perspectiva de gènere interseccional al conjunt de la DiputacióLa…
L’Observatori de Tendències de Cofares assenyala que la farmàcia comunitària es consolida com un espai…
La Fundació UE Castelldefels i ISTEA llançaran una nova iniciativa d'inclusió esportivaEl projecte de l'Escola…
Aprovada una norma per integrar la perspectiva de gènere interseccional La presidenta de la Diputació…
Europa obre les portes a l'educació i la feina internacionalEl continent europeu ofereix una gamma…
Esta web usa cookies.