TÜV SÜD reforça la seva posició com una de les 100 millors empreses per treballar a Espanya

TÜV SÜD repeteix un any més al rànquing de les ‘100 Millors Empreses per Treballar a Espanya’ 2026, elaborat per ‘Actualidad Económica’. La companyia, especialitzada en inspecció, assajos i certificació, és l’única empresa del sector TIC present en aquesta edició del rànquing, que reconeix les organitzacions més atractives perquè el talent es desenvolupi a escala professional i personal.

L’estratègia de talent de TÜV SÜD s’articula al voltant del pla HR Strategy 2030, orientat a fer créixer la plantilla, reforçar la fidelització, ampliar la gestió de capacitats, impulsar l’excel·lència operativa i desenvolupar líders preparats per a la transformació tecnològica, normativa i sostenible dels seus clients.

Durant l’últim any, la companyia ha digitalitzat el cicle de vida de l’empleat amb SuccessFactors, ha incorporat una eina de feedback continu i ha definit el Model GPS per orientar les converses d’acompliment i desenvolupament.

El 2025, els empleats van assolir una mitjana de 34 hores de formació, centrada especialment en ciberseguretat, IA i solucions d’assajos digitals, amb l’objectiu que els professionals evolucionin al mateix ritme que les tecnologies, els marcs reguladors i les expectatives dels clients.

D’altra banda, destaca el seu programa TÜV SÜD CARE que, al voltant de quatre pilars (financer, social, físic i emocional), permet a cada empleat configurar el seu propi paquet de beneficis. També ha ampliat la cobertura del servei de salut mental, ha signat un acord amb la Fundación Española del Corazón i ha incorporat proves gratuïtes de càncer de còlon i de pròstata als reconeixements mèdics.

A més, compta amb una Diversity Officer, un protocol específic i un canal de denúncia confidencial contra l’assetjament, i forma els seus managers en diversitat i biaixos inconscients. Impulsa el talent femení i les carreres STEM mitjançant formacions i col·laboracions amb universitats i centres educatius. En l’àmbit ambiental, l’energia de les seves instal·lacions és d’origen 100 % renovable, ha renovat la seva política de rènting i ha elaborat un nou Manual de Gestió Ambiental per a tots els seus centres.

Raúl Sanguino, CEO de TÜV SÜD South-West Europe, ha assenyalat que “tornar a estar en aquest rànquing és un orgull i una responsabilitat. La nostra feina depèn del coneixement expert, la independència i el rigor dels nostres professionals, i per això les persones són al centre de la nostra estratègia. Aquest reconeixement és mèrit de tot l’equip, i ens anima a continuar creant un entorn en què el talent pugui créixer amb nosaltres”.

Per la seva banda, Nieves Castro, People Director de TÜV SÜD South-West Europe, ha apuntat: “que aquest reconeixement es repeteixi confirma que anem en la bona direcció. Volem que cada persona tingui un pla de desenvolupament, formació al llarg de tota la seva carrera i mesures de benestar adaptades. Continuarem escoltant els nostres equips perquè TÜV SÜD sigui un lloc on créixer professionalment i personalment”. A Espanya, TÜV SÜD compta amb més de 1.500 professionals i una xarxa de més de 70 centres entre delegacions i ITV. En el conjunt del grup hi treballen més de 30.000 persones.